자기소개서를 작성하다 보면 성장 경험에 대한 질문을 꽤 마주할 수 있습니다.성장 경험에 대한 답변으로 많은 지원자들이 막연히 학창 시절 경험을 나열하는 실수를 범하곤 합니다. 하지만 이건 기업이 기대하는 답변과는 거리가 멀 수 있습니다. 그렇다면 기업이 원하는 ‘성장 경험’이란 무엇일까요? 오늘은 성장 경험을 효과적으로 작성하는 방법을 소개하겠습니다.1. 성장 경험 질문 목적기업이 이 질문을 던지는 이유는 단순합니다.지원자가 자신의 어려움을 통해 무엇을 배웠는지, 그리고 그 경험이 지원 직무에 도움이 되는지를 파악하기 위해서입니다. 예시:도전 정신이 있는지실패를 어떻게 극복하는지새로운 환경에 적응하는 능력이 있는지 단순히 ‘어려운 일을 극복했다’는 이야기보다는 그 과정을 통해 무엇을 배우고, 현재 어..
