면접질문 5

면접 전날 준비해야 할 기본 질문 20가지 & 떨지 않는 팁

면접 전날은 긴장되고 떨리는 날입니다. 오늘은 면접 전날 준비하면 좋은 기본 질문 20가지와 준비팁에 대해 알아보겠습니다.아래 질문에 대한 답변을 철저히 준비한다면 웬만한 질문에는 답변이 가능합니다. 1. 면접 기본 질문 20가지1. 자기소개를 해주세요. -> 최대 1분 자기소개2. 자신의 강점과 약점은 무엇인가요? -> 평범한 약점과 특별한 강점3. 이 직무를 지원한 이유는 무엇인가요? -> 지원 동기4. 우리 회사에 대해 아는 대로 말씀해주세요. -> 사전 조사 필요5. 자신의 커리어 목표는 무엇인가요? -> 지원 동기와 연결6. 스트레스를 어떻게 관리하나요? -> 자신의 취미와 연결7. 갈등 상황에서 어떻게 대처하나요? -> 갈등을 "해결"한 경험8. 이전 직장에서 가장 큰 성과는 무엇이었나요? -..

필수 면접 질문 7가지 & 예시 답변

오늘은 면접 전날 준비하면 좋을 필수 면접 질문 10가지와 각 질문의 답변 준비법에 대해 알아보겠습니다. 1. 자기소개준비법: 자신의 경력과 장점, 지원 동기를 간결하게 정리합니다. 1~2분 내외로 준비합니다.예시 답변: “안녕하세요, 00부서에 지원한 000입니다. 학과 시절부터 마케팅에 큰 관심을 가져왔습니다. 00 학회에서 000, 000, 000 등 다양한 프로젝트를 수행하며 시장 분석력과 의사소통 능력을 키워왔습니다. 저의 강점을 통해 00 분야에서 의미 있는 성과를 내고 싶어 이 회사에 지원하게 되었습니다.”2. 왜 이 회사에 지원했나요?준비법: 회사의 홈페이지에서 미션과 비전, 최신 사업 방향을 조사하고 자신의 목표와 연결지어 설명합니다.예시 답변: “00 회사가 00 분야에서 혁신적인 프..

[면접/자소서 준비] 지원 동기 답변 준비법 알아보기

오늘은 면접/자소서에서 가장 답변 난이도가 높은 답변 준비법에 대해 알아보겠습니다. 1. 지원 동기 답변 구성지원 동기에 대한 답변이 어려운 이유는 여러 내용이 종합적으로 포함되어야 하기 때문입니다. 지원 동기 답변에 포함되어야 하는 내용은 아래와 같이 구성될 수 있습니다.지원 직무와 기업에 대한 이해도커리어 목표입사 후 포부그래서 지원 동기 답변은 가장 마지막에 준비하는 것이 좋습니다. 다른 답변을 기반으로 종합하여 완성해야 하는 질문이기 때문이지요.2. 지원 동기 질문 목적지원 동기를 묻는 이유는 간단합니다.지원 직무와 기업에 대한 이해도가 있는지 확인: 지원자가 지원 직무와 기업을 어떻게 이해하고 지원했는지 알기 위함입니다. 만약 이해가 잘못 되었다면 지원 동기 답변에서 대부분 걸러집니다.기업과 ..

[입시 면접] 나의 장단점과 진로 계획 답변 준비법

수시 시즌이 시작되면서 많은 학생들이 논술과 면접 준비에 집중하고 있습니다. 면접을 준비하고 있는 학생이라면 어떻게 답변을 준비할지 막막할텐데요, 오늘은 면접의 단골 질문인 나의 장단점과 진로계획 답변 준비법에 대해 알아보겠습니다. 1. 면접 준비 팁면접 답변을 준비하기 전 2가지에 대한 기본 개념을 잡아둬야 합니다.(1) 나의 컨셉과 관련 경험첫 번째로, 나의 컨셉을 잡아야 합니다. 여기서 컨셉이란 자신의 어떤 강점을 부각할지 정하는 것입니다. 컨셉을 정하면 컨셉에 관련된 경험을 연결하여 정리해야 합니다. 예를 들어, 경영학과에 지원하는 학생이 "적극성"을 어필할 수 있습니다. "적극적인 학생"을 컨셉으로 잡았다면 생기부에 있는 활동 중 적극성을 드러내는 경험을 함께 정리해둬야 합니다.예시:적극성 - ..

[면접 준비] 경력직 이직 사유 / 전직장 평가 답변 방법 & 주의사항

오늘은 경력직의 이직 사유에 대한 답변을 정리해 보겠습니다.  경력직에게 주로 하는 면접 질문은 이직 사유와 전직장에 대한 평가입니다. 왜 전 직장을 퇴사했는지는 면접자의 가치관을 평가하는 데 중요한 요소가 되기 때문이지요.현재 회사에서 이직하려는 이유는 무엇인가요?현재 회사에서 무엇을 배웠고, 새로운 회사에서 어떤 것을 배우고 싶으신가요?현재 회사에서 직면한 어려움은 무엇이며, 어떻게 극복하려 했나요?현재 직장에서 충족되지 않은 경력 목표가 있나요? 1. 이직 사유 질문 목적이직 사유에 대한 질문은 여러 가지 목적이 있습니다.커리어에 대한 면접자의 가치관을 알아볼 수 있어요.면접자가 이전 회사에 어떤 부분이 불만이었는지를 알아봄으로써 지원 회사에 오래 머무를 인재인지 예상해 볼 수 있어요. 2. 답변 ..